题。目前已形成初步的“征求意见版”，包括取消p序列，改为14-28级，未来将逐步实现等级与奖金的分离。对于信息的真实性，淘天集团相关负责人告诉《北京商业日报》，改革是必要的，计划仍处于研究阶段。具体来说，根据报告，淘天集团的人力资源体系改革

先实施职级体系改革。其他集团可以选择跟进，也可以制定自己的职级和晋升规则，这也是阿里巴巴集团“一拆六”后的又一重要变化。淘天说：改革是必要的，计划仍在调查中。取消p系列无疑是最相关的�%